Nel contesto lavorativo attuale, la salute mentale e il benessere dei lavoratori sono sfide prioritarie. Dati Censis, WHO, EU-OSHA e letteratura internazionale mostrano come stress, ansia e difficoltà nel work-life balance siano diffusi in ogni settore e dimensione aziendale. Le imprese, piccole e grandi, devono adottare strategie integrate di welfare, supporto psicologico e cultura aziendale inclusiva per migliorare performance ed engagement.