Rischi lavorativi

Il rischio rumore nel settore musica richiede un approccio tecnico, organizzativo e sanitario altamente specializzato. Dalle Linee Guida al D.Lgs. 81/08, l’articolo analizza valutazione, misure di prevenzione, DPI e sorveglianza sanitaria per tutelare artisti, tecnici e personale di servizio senza compromettere la qualità dello spettacolo.

Il Decreto-Legge 159/2025 segna una svolta per la sicurezza sul lavoro, aggiornando il D.Lgs. 81/08 con misure che rafforzano prevenzione, vigilanza e formazione. Dalla patente a crediti alla digitalizzazione della formazione, fino al nuovo ruolo del medico competente, il decreto introduce strumenti concreti per costruire una vera cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro.

Il panorama della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL) è in rapida evoluzione per la trasformazione digitale e del cambiamento climatico. Il rapporto OSH Pulse 2025 di EU-OSHA evidenzia nuovi rischi emergenti OSH, inclusi fattori psicosociali acuti (come l'elevato carico di lavoro) e l'esposizione al caldo estremo. È cruciale adottare misure preventive, come l'adeguamento dell'organizzazione del lavoro e l'accesso al supporto psicologico. per garantire salute fisica e mentale

Il settore sanitario affronta il complesso Rischio Biologico. La metodologia BIO-RITMO, sviluppata da Inail, offre uno strumento oggettivo per la valutazione del rischio in strutture ospedaliere. L'articolo esamina i fattori di rischio, le vie di esposizione (ematica, aerea, contatto), le misure di prevenzione (DPI, formazione) e gli obblighi normativi (D.lgs. 81/2008, Titoli X e X-bis). Essenziale per la tutela della salute degli operatori e per la programmazione della sorve

Lo strumento OiRA per la valutazione del rischio di violenze e molestie sul lavoro rappresenta un supporto pratico e gratuito per le aziende. Permette di identificare i rischi psicosociali, definire misure preventive e creare piani d’azione efficaci. Una risorsa strategica per datori di lavoro, medici competenti e professionisti della sicurezza nella tutela della salute e del benessere dei lavoratori.

Le punture da imenotteri sul lavoro (api, vespe, specie aliene) rappresentano un rischio serio per molte professioni outdoor. Possono causare reazioni gravi, fino allo shock anafilattico, principale causa di decesso. I dati Inail confermano casi mortali e invalidità, spesso sottostimati. Prevenzione, DPI, farmaci salvavita e sorveglianza sanitaria del medico competente sono strumenti essenziali per proteggere i lavoratori e ridurre il rischio.

La nuova Guida Europea 2025 sul monitoraggio biologico rafforza la prevenzione in medicina del lavoro, promuovendo il biomonitoraggio come strumento chiave per valutare l’esposizione ai rischi chimici. Con l’obiettivo di tutelare la salute dei lavoratori, la guida stabilisce principi etici, tecnici e organizzativi, garantendo riservatezza dei dati, partecipazione consapevole e misure preventive più efficaci.

La nuova Convenzione ILO 2025 sui rischi biologici nei luoghi di lavoro rappresenta un traguardo storico per la salute e la sicurezza. Con l’adozione della Convenzione n.192 e della Raccomandazione n.209, l’ILO colma una lacuna normativa di oltre un secolo, offrendo una cornice globale per proteggere tutti i lavoratori, in ogni settore. Datori di lavoro e Stati sono chiamati a integrare misure preventive, formazione e sorveglianza sanitaria.

L’Intelligenza Artificiale può rivoluzionare la Medicina del Lavoro, migliorando efficienza e prevenzione. Ma serve un’implementazione responsabile, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, del GDPR e dell’AI Act. Il medico competente resta centrale, affiancato dall’IA per una tutela più personalizzata. Fondamentali: trasparenza, etica e coinvolgimento attivo di aziende e lavoratori. Scopri vantaggi, rischi e normative da conoscere.

Con l’aumento dell’età lavorativa, supportare la forza lavoro anziana è essenziale. In questa seconda parte si approfondiscono soluzioni pratiche per prevenire i disturbi muscoloscheletrici, migliorare l’ergonomia, adattare le mansioni, valorizzare l’esperienza e favorire il rientro lavorativo, nel rispetto delle normative di salute e sicurezza.

L’invecchiamento della popolazione lavorativa impone nuove strategie di medicina del lavoro. Scopri come tutelare salute e produttività dei lavoratori anziani con soluzioni ergonomiche, sorveglianza sanitaria mirata e politiche aziendali inclusive.

Il modello OT23 2026 offre alle imprese un’opportunità concreta per ridurre il tasso INAIL grazie a interventi di prevenzione attuati nel 2025. Investire in salute e sicurezza sul lavoro consente non solo di tutelare i lavoratori, ma anche di ottenere vantaggi economici, rafforzando la sostenibilità aziendale. Un’occasione da non perdere per ottimizzare costi e gestione dei rischi.

La tutela della maternità sul lavoro è un diritto fondamentale. Questo articolo approfondisce la valutazione dei rischi per gravidanza e post-parto secondo il D.Lgs 151/2001, con focus sulla metodologia operativa SIML 2024. Vengono esaminati in dettaglio il rischio chimico, il ruolo del medico competente e le ricadute pratiche per la sicurezza delle lavoratrici, promuovendo un approccio scientifico e personalizzato.

Disturbi psichici, stress lavoro-correlato, burnout e traumi possono compromettere l’idoneità lavorativa. In questa seconda parte, esploriamo il giudizio medico-legale, la valutazione del danno psichico e i criteri per l’inidoneità in contesti critici come guida, detenzione armi e pubblico impiego.

Nell’era del lavoro digitale e cognitivo, la valutazione dell’idoneità psichica è centrale nella medicina del lavoro. Il medico competente valuta capacità mentali ed emotive per garantire sicurezza, soprattutto in mansioni critiche. Strumenti come l’esame obiettivo psichico e la scala BPCW, insieme alle norme del D.Lgs. 81/08. Il medico competente assume oggi un ruolo chiave non solo nella sorveglianza sanitaria tradizionale, ma anche nella valutazione delle capacità cognitiv

I lavori in quota sono tra le attività più rischiose e richiedono un'attenta prevenzione. Questo articolo analizza normativa, DPI, attrezzature idonee, formazione e sorveglianza sanitaria. Focus particolare sul ruolo del medico competente, criteri di idoneità, ispezioni e manutenzione dei dispositivi, gestione delle emergenze e responsabilità del datore di lavoro. Una guida completa per garantire sicurezza e salute nei lavori esposti al rischio di caduta.

Lavorare in ambienti caldi espone a gravi rischi per la salute, soprattutto d’estate. Prevenzione, informazione e misure efficaci sono essenziali per tutelare i lavoratori. Valutazione del rischio, sorveglianza sanitaria, idratazione, DPI adeguati e formazione salvano vite. Datori e lavoratori devono agire insieme per affrontare il caldo in sicurezza e prevenire patologie anche gravi, come il colpo di calore.

Come migliorare la tua salute con l’igiene del sonno: strategie efficaci per lavoratori a turni e consigli pratici.

Il lavoro rappresenta un elemento essenziale di salute, integrazione sociale e autonomia, soprattutto per le persone con disabilità. Attraverso l’evoluzione normativa e il supporto della medicina del lavoro, l’inserimento lavorativo diventa un processo centrato sulla valorizzazione delle capacità residue e sull’adattamento dell’ambiente lavorativo.

Le festività, sinonimo di riposo e convivialità per molti, coincidono con periodi di intensa attività per settori come turismo,...