Prevenzione

La Strategia Nazionale SSL 2026–2030 ridefinisce il sistema italiano di prevenzione, incidendo su DVR, modelli organizzativi, vigilanza e ruolo della medicina del lavoro. Un’analisi tecnica dei cinque assi strategici e delle principali implicazioni operative per imprese e MPMI.

Il Decreto Legislativo 31 ottobre 2025 introduce il diritto a permessi retribuiti per gli screening oncologici,, superando la barriera del tempo e riducendo le disuguaglianze nell'accesso alla Prevenzione Oncologica,. Questa svolta si allinea al modello Total Worker Health (TWH), che integra protezione (OSH) e promozione (WHP) per mitigare l'effetto moltiplicatore tra job risk e life risk. Il Medico Competente diventa promotore attivo di questa cultura della prevenzione.

Il Fumo Passivo (ETS) è classificato come cancerogeno certo per l’uomo (IARC Gruppo 1) e nei luoghi di lavoro è responsabile di oltre 7.000 decessi annui in Europa. L'esposizione non ha un livello di rischio sicuro e spesso agisce con meccanismo sinergico (moltiplicativo) o additivo con i rischi occupazionali (es. asbesto o rumore). Il Datore di Lavoro ha l’obbligo normativo (L. 3/2003; D.Lgs. 81/08) di valutare l'ETS come agente chimico pericoloso e il Medico Competente deve

Una scorretta Alimentazione al Lavoro può tagliare la produttività fino al 20% e aumentare il rischio di Malattie Croniche Non Trasmissibili (NCD), responsabili del 70% dei decessi globali. Scopri come bilanciare l'apporto energetico in base al dispendio (es. 90-744 Kcal/h) e perché integrare cibi integrali, frutta e verdura nei pasti in azienda è fondamentale. Il Medico Competente è la figura chiave che supporta l'azienda in questo setting ideale di promozione della salute.

Il Decreto-Legge 159/2025 ha introdotto misure articolate in salute e sicurezza, con impatti significativi sul ruolo del Medico Competente Novità Normative. La SIML e l'ANMA lodano l'impulso alla promozione della prevenzione oncologica e la chiarezza sul computo delle visite nell'orario di lavoro. Tuttavia, le associazioni divergono e criticano aspramente la nuova visita medica "per ragionevole motivo" (Art. 41, lett. e-quater). L’ANMA la definisce una fattispecie assolutamen

Il Decreto-Legge 159/2025 segna una svolta per la sicurezza sul lavoro, aggiornando il D.Lgs. 81/08 con misure che rafforzano prevenzione, vigilanza e formazione. Dalla patente a crediti alla digitalizzazione della formazione, fino al nuovo ruolo del medico competente, il decreto introduce strumenti concreti per costruire una vera cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro.

Il settore sanitario affronta il complesso Rischio Biologico. La metodologia BIO-RITMO, sviluppata da Inail, offre uno strumento oggettivo per la valutazione del rischio in strutture ospedaliere. L'articolo esamina i fattori di rischio, le vie di esposizione (ematica, aerea, contatto), le misure di prevenzione (DPI, formazione) e gli obblighi normativi (D.lgs. 81/2008, Titoli X e X-bis). Essenziale per la tutela della salute degli operatori e per la programmazione della sorve

La salute sul lavoro va oltre la mera sicurezza. La Promozione della Salute in Azienda (WHP), definita da ENWHP come "gli sforzi congiunti di datori di lavoro, dipendenti e società per migliorare la salute e il benessere", è un investimento strategico. Abbracciando l'approccio Total Worker Health (TWH), le aziende possono affrontare rischi fisici e psicosociali, promuovere stili di vita sani (alimentazione, attività fisica, anti-fumo) e mirare a ridurre le disuguaglianze.

Lo strumento OiRA per la valutazione del rischio di violenze e molestie sul lavoro rappresenta un supporto pratico e gratuito per le aziende. Permette di identificare i rischi psicosociali, definire misure preventive e creare piani d’azione efficaci. Una risorsa strategica per datori di lavoro, medici competenti e professionisti della sicurezza nella tutela della salute e del benessere dei lavoratori.

Le punture da imenotteri sul lavoro (api, vespe, specie aliene) rappresentano un rischio serio per molte professioni outdoor. Possono causare reazioni gravi, fino allo shock anafilattico, principale causa di decesso. I dati Inail confermano casi mortali e invalidità, spesso sottostimati. Prevenzione, DPI, farmaci salvavita e sorveglianza sanitaria del medico competente sono strumenti essenziali per proteggere i lavoratori e ridurre il rischio.

La nuova Guida Europea 2025 sul monitoraggio biologico rafforza la prevenzione in medicina del lavoro, promuovendo il biomonitoraggio come strumento chiave per valutare l’esposizione ai rischi chimici. Con l’obiettivo di tutelare la salute dei lavoratori, la guida stabilisce principi etici, tecnici e organizzativi, garantendo riservatezza dei dati, partecipazione consapevole e misure preventive più efficaci.

Nel contesto lavorativo attuale, la salute mentale e il benessere dei lavoratori sono sfide prioritarie. Dati Censis, WHO, EU-OSHA e letteratura internazionale mostrano come stress, ansia e difficoltà nel work-life balance siano diffusi in ogni settore e dimensione aziendale. Le imprese, piccole e grandi, devono adottare strategie integrate di welfare, supporto psicologico e cultura aziendale inclusiva per migliorare performance ed engagement.

L’Intelligenza Artificiale può rivoluzionare la Medicina del Lavoro, migliorando efficienza e prevenzione. Ma serve un’implementazione responsabile, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, del GDPR e dell’AI Act. Il medico competente resta centrale, affiancato dall’IA per una tutela più personalizzata. Fondamentali: trasparenza, etica e coinvolgimento attivo di aziende e lavoratori. Scopri vantaggi, rischi e normative da conoscere.

Con l’aumento dell’età lavorativa, supportare la forza lavoro anziana è essenziale. In questa seconda parte si approfondiscono soluzioni pratiche per prevenire i disturbi muscoloscheletrici, migliorare l’ergonomia, adattare le mansioni, valorizzare l’esperienza e favorire il rientro lavorativo, nel rispetto delle normative di salute e sicurezza.

L’invecchiamento della popolazione lavorativa impone nuove strategie di medicina del lavoro. Scopri come tutelare salute e produttività dei lavoratori anziani con soluzioni ergonomiche, sorveglianza sanitaria mirata e politiche aziendali inclusive.

Il modello OT23 2026 offre alle imprese un’opportunità concreta per ridurre il tasso INAIL grazie a interventi di prevenzione attuati nel 2025. Investire in salute e sicurezza sul lavoro consente non solo di tutelare i lavoratori, ma anche di ottenere vantaggi economici, rafforzando la sostenibilità aziendale. Un’occasione da non perdere per ottimizzare costi e gestione dei rischi.

La tutela della maternità sul lavoro è un diritto fondamentale. Questo articolo approfondisce la valutazione dei rischi per gravidanza e post-parto secondo il D.Lgs 151/2001, con focus sulla metodologia operativa SIML 2024. Vengono esaminati in dettaglio il rischio chimico, il ruolo del medico competente e le ricadute pratiche per la sicurezza delle lavoratrici, promuovendo un approccio scientifico e personalizzato.

Disturbi psichici, stress lavoro-correlato, burnout e traumi possono compromettere l’idoneità lavorativa. In questa seconda parte, esploriamo il giudizio medico-legale, la valutazione del danno psichico e i criteri per l’inidoneità in contesti critici come guida, detenzione armi e pubblico impiego.

Nell’era del lavoro digitale e cognitivo, la valutazione dell’idoneità psichica è centrale nella medicina del lavoro. Il medico competente valuta capacità mentali ed emotive per garantire sicurezza, soprattutto in mansioni critiche. Strumenti come l’esame obiettivo psichico e la scala BPCW, insieme alle norme del D.Lgs. 81/08. Il medico competente assume oggi un ruolo chiave non solo nella sorveglianza sanitaria tradizionale, ma anche nella valutazione delle capacità cognitiv

I lavori in quota sono tra le attività più rischiose e richiedono un'attenta prevenzione. Questo articolo analizza normativa, DPI, attrezzature idonee, formazione e sorveglianza sanitaria. Focus particolare sul ruolo del medico competente, criteri di idoneità, ispezioni e manutenzione dei dispositivi, gestione delle emergenze e responsabilità del datore di lavoro. Una guida completa per garantire sicurezza e salute nei lavori esposti al rischio di caduta.