Le novità 2026 sul licenziamento per sopravvenuta inidoneità cambiano radicalmente il quadro giuridico: la Cassazione rafforza la responsabilità del datore di lavoro, limita il valore del giudizio del medico competente e impone l’obbligo di repêchage e accomodamenti ragionevoli prima del recesso.

L’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando i luoghi di lavoro, portando opportunità per la salute e sicurezza ma anche nuove sfide, soprattutto psico-sociali. Dalla prevenzione al monitoraggio, fino alla formazione immersiva, l’IA può essere un alleato prezioso. Ma servono regole chiare, formazione adeguata e un approccio umano-centrico per tutelare davvero i lavoratori.