Le visite mediche del lavoro previste dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08 non sono controlli generici: fanno parte della sorveglianza sanitaria e servono a valutare l’idoneità alla mansione specifica. La guida 2026 chiarisce visita preventiva anche preassuntiva, periodicità, visita su richiesta, cambio mansione, rientro dopo oltre 60 giorni, controlli per ragionevole motivo, protocollo sanitario, giudizio di idoneità e azioni operative per datore di lavoro e HR.

Dal 24 giugno 2026 è attivo il Numero Verde Nazionale Dipendenze ISS (800 94 07 89). Ma la vera svolta per le aziende è la Legge 198/2025, che introduce la visita medica per "ragionevole motivo": il Medico Competente può intervenire prima o durante il turno per le mansioni a rischio. In questa guida: chi è coinvolto, sanzioni fino a 25.000€, la tutela del lavoratore in recupero (Cassazione 2375/2026) e come aggiornare il DVR.

La medicina del lavoro e sicurezza 2026 introduce controlli più rigorosi su alcol e droghe nei luoghi di lavoro. Con il “ragionevole motivo” cambia la sorveglianza sanitaria: il medico competente può intervenire in tempo reale per tutelare sicurezza e salute collettiva. Analisi completa di obblighi, tutele e sanzioni.

La Legge 198/2025 trasforma la sorveglianza sanitaria in Italia. Dal nuovo Fascicolo Elettronico del Lavoratore agli obblighi informativi sulla prevenzione oncologica, il Medico Competente assume un ruolo centrale e multidisciplinare. Scopri come cambiano le visite per alcol e droghe, la gestione dei near miss e le opportunità legate alla certificazione della parità di genere nel nuovo scenario normativo del 2026 per imprese e professionisti della sicurezza.