Le visite mediche del lavoro previste dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08 non sono controlli generici: fanno parte della sorveglianza sanitaria e servono a valutare l’idoneità alla mansione specifica. La guida 2026 chiarisce visita preventiva anche preassuntiva, periodicità, visita su richiesta, cambio mansione, rientro dopo oltre 60 giorni, controlli per ragionevole motivo, protocollo sanitario, giudizio di idoneità e azioni operative per datore di lavoro e HR.

La Legge 198/2025 trasforma la sorveglianza sanitaria in Italia. Dal nuovo Fascicolo Elettronico del Lavoratore agli obblighi informativi sulla prevenzione oncologica, il Medico Competente assume un ruolo centrale e multidisciplinare. Scopri come cambiano le visite per alcol e droghe, la gestione dei near miss e le opportunità legate alla certificazione della parità di genere nel nuovo scenario normativo del 2026 per imprese e professionisti della sicurezza.

Il Decreto-Legge 159/2025 ha introdotto misure articolate in salute e sicurezza, con impatti significativi sul ruolo del Medico Competente Novità Normative. La SIML e l'ANMA lodano l'impulso alla promozione della prevenzione oncologica e la chiarezza sul computo delle visite nell'orario di lavoro. Tuttavia, le associazioni divergono e criticano aspramente la nuova visita medica "per ragionevole motivo" (Art. 41, lett. e-quater). L’ANMA la definisce una fattispecie assolutamen