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L'Evoluzione della Medicina del Lavoro: Gestire i Nuovi Rischi Emergenti OSH nell'Era del Cambiamento
Il panorama della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL) è in rapida evoluzione per la trasformazione digitale e del cambiamento climatico. Il rapporto OSH Pulse 2025 di EU-OSHA evidenzia nuovi rischi emergenti OSH, inclusi fattori psicosociali acuti (come l'elevato carico di lavoro) e l'esposizione al caldo estremo. È cruciale adottare misure preventive, come l'adeguamento dell'organizzazione del lavoro e l'accesso al supporto psicologico. per garantire salute fisica e mentale
Pietro Ponzoni
18 ottTempo di lettura: 6 min


Workplace Health Promotion (WHP): La Promozione della Salute in Azienda come Investimento Strategico per il Futuro
La salute sul lavoro va oltre la mera sicurezza. La Promozione della Salute in Azienda (WHP), definita da ENWHP come "gli sforzi congiunti di datori di lavoro, dipendenti e società per migliorare la salute e il benessere", è un investimento strategico. Abbracciando l'approccio Total Worker Health (TWH), le aziende possono affrontare rischi fisici e psicosociali, promuovere stili di vita sani (alimentazione, attività fisica, anti-fumo) e mirare a ridurre le disuguaglianze.
Pietro Ponzoni
4 ottTempo di lettura: 7 min


Intelligenza Artificiale e Medicina del Lavoro: Opportunità, Rischi e Obblighi per Aziende e Lavoratori
L’Intelligenza Artificiale può rivoluzionare la Medicina del Lavoro, migliorando efficienza e prevenzione. Ma serve un’implementazione responsabile, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, del GDPR e dell’AI Act. Il medico competente resta centrale, affiancato dall’IA per una tutela più personalizzata. Fondamentali: trasparenza, etica e coinvolgimento attivo di aziende e lavoratori. Scopri vantaggi, rischi e normative da conoscere.
Pietro Ponzoni
3 agoTempo di lettura: 7 min


Valutazione dell’Idoneità Psichica dei Lavoratori nella Medicina del Lavoro: Parte 2
Disturbi psichici, stress lavoro-correlato, burnout e traumi possono compromettere l’idoneità lavorativa. In questa seconda parte, esploriamo il giudizio medico-legale, la valutazione del danno psichico e i criteri per l’inidoneità in contesti critici come guida, detenzione armi e pubblico impiego.
Pietro Ponzoni
26 giuTempo di lettura: 10 min


Valutazione dell’Idoneità Psichica dei Lavoratori nella Medicina del Lavoro
Nell’era del lavoro digitale e cognitivo, la valutazione dell’idoneità psichica è centrale nella medicina del lavoro. Il medico competente valuta capacità mentali ed emotive per garantire sicurezza, soprattutto in mansioni critiche. Strumenti come l’esame obiettivo psichico e la scala BPCW, insieme alle norme del D.Lgs. 81/08.
Il medico competente assume oggi un ruolo chiave non solo nella sorveglianza sanitaria tradizionale, ma anche nella valutazione delle capacità cognitiv
Pietro Ponzoni
19 giuTempo di lettura: 7 min
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