Il Decreto Legislativo 31 ottobre 2025 introduce il diritto a permessi retribuiti per gli screening oncologici,, superando la barriera del tempo e riducendo le disuguaglianze nell'accesso alla Prevenzione Oncologica,. Questa svolta si allinea al modello Total Worker Health (TWH), che integra protezione (OSH) e promozione (WHP) per mitigare l'effetto moltiplicatore tra job risk e life risk. Il Medico Competente diventa promotore attivo di questa cultura della prevenzione.

Le donne trascorrono circa 15-20 anni della vita lavorativa in Menopausa e Lavoro. Questa fase comporta un aumento del rischio di malattie cardiovascolari e osteoporosi (con maggiore rischio di fratture e lussazioni per infortuni). I sintomi (insonnia, calo di concentrazione) possono ridurre la capacità lavorativa. Adottare una dieta mediterranea e attività fisica a basso impatto meccanico è vitale. Il Medico Competente è fondamentale per garantire la valutazione del rischio

Il Fumo Passivo (ETS) è classificato come cancerogeno certo per l’uomo (IARC Gruppo 1) e nei luoghi di lavoro è responsabile di oltre 7.000 decessi annui in Europa. L'esposizione non ha un livello di rischio sicuro e spesso agisce con meccanismo sinergico (moltiplicativo) o additivo con i rischi occupazionali (es. asbesto o rumore). Il Datore di Lavoro ha l’obbligo normativo (L. 3/2003; D.Lgs. 81/08) di valutare l'ETS come agente chimico pericoloso e il Medico Competente deve

Il rischio rumore nel settore musica richiede un approccio tecnico, organizzativo e sanitario altamente specializzato. Dalle Linee Guida al D.Lgs. 81/08, l’articolo analizza valutazione, misure di prevenzione, DPI e sorveglianza sanitaria per tutelare artisti, tecnici e personale di servizio senza compromettere la qualità dello spettacolo.

Il Decreto-Legge 159/2025 segna una svolta per la sicurezza sul lavoro, aggiornando il D.Lgs. 81/08 con misure che rafforzano prevenzione, vigilanza e formazione. Dalla patente a crediti alla digitalizzazione della formazione, fino al nuovo ruolo del medico competente, il decreto introduce strumenti concreti per costruire una vera cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro.

L’Intelligenza Artificiale può rivoluzionare la Medicina del Lavoro, migliorando efficienza e prevenzione. Ma serve un’implementazione responsabile, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, del GDPR e dell’AI Act. Il medico competente resta centrale, affiancato dall’IA per una tutela più personalizzata. Fondamentali: trasparenza, etica e coinvolgimento attivo di aziende e lavoratori. Scopri vantaggi, rischi e normative da conoscere.

L’invecchiamento della popolazione lavorativa impone nuove strategie di medicina del lavoro. Scopri come tutelare salute e produttività dei lavoratori anziani con soluzioni ergonomiche, sorveglianza sanitaria mirata e politiche aziendali inclusive.

La tutela della maternità sul lavoro è un diritto fondamentale. Questo articolo approfondisce la valutazione dei rischi per gravidanza e post-parto secondo il D.Lgs 151/2001, con focus sulla metodologia operativa SIML 2024. Vengono esaminati in dettaglio il rischio chimico, il ruolo del medico competente e le ricadute pratiche per la sicurezza delle lavoratrici, promuovendo un approccio scientifico e personalizzato.

Disturbi psichici, stress lavoro-correlato, burnout e traumi possono compromettere l’idoneità lavorativa. In questa seconda parte, esploriamo il giudizio medico-legale, la valutazione del danno psichico e i criteri per l’inidoneità in contesti critici come guida, detenzione armi e pubblico impiego.

Nell’era del lavoro digitale e cognitivo, la valutazione dell’idoneità psichica è centrale nella medicina del lavoro. Il medico competente valuta capacità mentali ed emotive per garantire sicurezza, soprattutto in mansioni critiche. Strumenti come l’esame obiettivo psichico e la scala BPCW, insieme alle norme del D.Lgs. 81/08. Il medico competente assume oggi un ruolo chiave non solo nella sorveglianza sanitaria tradizionale, ma anche nella valutazione delle capacità cognitiv

I lavori in quota sono tra le attività più rischiose e richiedono un'attenta prevenzione. Questo articolo analizza normativa, DPI, attrezzature idonee, formazione e sorveglianza sanitaria. Focus particolare sul ruolo del medico competente, criteri di idoneità, ispezioni e manutenzione dei dispositivi, gestione delle emergenze e responsabilità del datore di lavoro. Una guida completa per garantire sicurezza e salute nei lavori esposti al rischio di caduta.

Lavorare in ambienti caldi espone a gravi rischi per la salute, soprattutto d’estate. Prevenzione, informazione e misure efficaci sono essenziali per tutelare i lavoratori. Valutazione del rischio, sorveglianza sanitaria, idratazione, DPI adeguati e formazione salvano vite. Datori e lavoratori devono agire insieme per affrontare il caldo in sicurezza e prevenire patologie anche gravi, come il colpo di calore.

Il Primo Maggio: storia di diritti, sicurezza sul lavoro e il ruolo cruciale della medicina del lavoro nella prevenzione e tutela della salute dei lavoratori. Dalle battaglie per le otto ore alle sfide attuali della salute occupazionale.

Le festività, sinonimo di riposo e convivialità per molti, coincidono con periodi di intensa attività per settori come turismo,...