Pillole Preventive | Freddo al lavoro: vestirsi di più basta davvero?

Una giacca più pesante può aiutare, ma da sola non basta a prevenire i rischi del lavoro al freddo. Contano anche vento, umidità, durata dell’esposizione e possibilità di recuperare in un ambiente riparato.

Freddo al lavoro: indumenti adeguati, organizzazione e attenzione ai segnali devono funzionare insieme.

Perché non conta soltanto la temperatura?

La stessa temperatura può comportare condizioni di lavoro diverse. Operare all’aperto sotto la pioggia non equivale a lavorare in un ambiente asciutto e riparato. Anche l’attività svolta e gli indumenti bagnati o sudati cambiano la situazione.

Il problema riguarda anche chi entra in celle o ambienti refrigerati, non soltanto i lavoratori all’aperto.

Fonte: INAIL — Lavoro al freddo.

Cinque controlli prima e durante il turno

Protezione personale e organizzazione del lavoro devono funzionare insieme.

1. Indumenti adatti al compito. Segui le indicazioni aziendali: gli strati devono proteggere senza limitare i movimenti o interferire con gli altri dispositivi.

2. Mani e piedi protetti. Utilizza guanti e calzature previsti per l’attività; segnala quando il freddo rende difficili i gesti abituali.

3. Ricambi asciutti. Verifica la possibilità di sostituire indumenti, guanti o calze bagnati, secondo le procedure aziendali.

4. Recupero in un luogo riparato. Rispetta le pause e le modalità organizzate per ridurre l’esposizione. Non esiste una durata di pausa uguale per ogni lavoro.

5. Attenzione ai segnali. Segnala brividi persistenti, intorpidimento o difficoltà a usare le mani, senza aspettare la fine del turno.

Fonte: NIOSH — Cold and Work.

L’errore da evitare

Continuare nello stesso modo soltanto perché si indossa un capo in più. L’abbigliamento non sostituisce ripari, gestione dei tempi e valutazione delle condizioni effettive.

Confusione, difficoltà a parlare o marcata perdita di coordinazione dopo esposizione al freddo richiedono l’attivazione dei soccorsi: non vanno trattate come semplice disagio.

Fonte: OSHA — Segnali dello stress da freddo.

Quando parlarne con il Medico Competente?

Quando i disturbi si ripetono o rendono difficile svolgere i compiti. Il Medico Competente, quando previsto, può valutare il rapporto con il lavoro e le eventuali esigenze individuali; l’azienda deve affrontare le condizioni di esposizione, non affidare tutta la prevenzione al singolo lavoratore.

Scopri di più tra rischi e prevenzione: Valutazione dei rischi e ruolo del Medico Competente.

Pietro Ponzoni — Medico del Lavoro e Medico Competente a Verona.